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El Ayuntamiento publica los códigos de ocupación de los planes de empleo para jóvenes, mayores de 30 y mayores de 45 años

12/11/2018

El Consistorio contratará a 200 personas dentro de los citados planes con una inversión de 1,6 millones de euros

En los próximos meses, el Ayuntamiento de Lebrija pondrá en marcha tres iniciativas de fomento de empleo gracias a los programas de la Junta de Andalucía. En total la cantidad asignada por la Junta de Andalucía al Consistorio asciende hasta 1,6 millones de euros que se han de destinar a la contratación de personas desempleadas. Por tanto, el Ayuntamiento podrá contratar a 201 personas con contratos de duración de seis meses cada uno.

 

Planes de Empleo

 

Programa

Edad de las personas beneficiarias

Número de personas beneficiarias

Importe

Emple@joven

18 a 29 años

74 personas

618.600

Emple@30

30 a 44 años

45 personas

372.000

Emple@45

45 o más años de edad

36 personas

300.600

45 o más años de edad (con especial cobertura a mayores de 55)

46 personas

361.200

 

>Duración de los contratos y requisitos que hay que cumplir

La duración de todos los contratos será de seis meses.

La persona que quiera aspirar a ser beneficiaria del programa debe cumplir el requisito de estar inscrita como Demandante de Empleo No Ocupado en la Oficina del SAE de Lebrija. Ahora bien, los requisitos que tienen que cumplir con carácter específico dentro de los programas son los siguientes:

 Emple@joven: tener una edad comprendida entre los 18 y los 29 años, ambos inclusive, y estar inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Los jóvenes que necesiten inscribirse en este programa podrán hacerlo en la Casa de la Juventud en horario de 12:00 a 14:00 h. y de 16:00 a 21:00 horas.

Emple@30: tener entre 30 y 44 años, ambos inclusive.

 Emple@45: tener 45 o más años y ser desempleado de larga duración.

> Códigos de ocupación solicitados por el Ayuntamiento de Lebrija

Las personas solicitantes, además de estar inscritas en el SAE como demandantes de empleo no ocupados, para tener la oportunidad de optar a estos puestos de trabajo tendrán que inscribirse en alguno de los siguientes códigos de ocupación en la oficina de empleo. A continuación se detallan las ocupaciones solicitadas por el Ayuntamiento de Lebrija.

Menores de 30

15011024      Gestor de centros deportivos

23211052      Pedagogo

24511016      Arquitecto

24711023      Ingeniero Técnico Electricidad

24811013      Arquitecto Técnico

24841012      Diseñador Grafico

26301039      Técnico en Empresas y Actividades Turísticas

28211020      Arqueólogo

28231035      Psicólogo

29221044      Periodista

31101024      Delineante

31231082      Técnico en iluminación

31291189      Técnico en medio ambiente

33261047      Técnico en seguridad y salud en el trabajo

37131069      Técnico en integración social

38311103      Técnico en audiovisuales

43091029      Empleado administrativo

57101013      Asistente domiciliario

61201028      Jardinero

72311035      Pintor

83311174      Conductor operador de retroexcavadora

84321042      Conductor de camión

95121019      Peón de jardinería

96021013      Peón de la construcción

98111024      Mozo de almacén

        

30-44 años

24511016      Arquitecto

24811013      Arquitecto Técnico

28211020      Arqueólogo

29311116      Restaurador de obras de arte

31291189      Técnico en medio ambiente

33261047      Técnico en seguridad y salud en el trabajo

37131078      Gestor cultural

43091029      Empleado administrativo

57101013      Asistente domiciliario

61201028      Jardinero

71111014      Encofrador

71111025      Ferrallista

71211015      Albañil

72111011      Escayolista

72121021      Enlucidor-yesista

72211012      Fontanero

72311035      Pintor

73211020      Herrero

75101033      Instalador electricista

78201013      Carpintero ebanista

83311174      Conductor operador de retroexcavadora

   

Mayores 45

24811013      Arquitecto Técnico

25111040      Licenciado en Derecho

28221023      Historiador

28241065      Trabajador Social

31101024      Delineante

32021026      Encargado de obra

61201028      Jardinero

64101031      Podador y/o motoserrista

71211015      Albañil

72211012      Fontanero

72311035      Pintor

75101033      Instalador electricista

78201013      Carpintero ebanista

96011010      Peón de excavaciones arqueológicas

96021013      Peón de la construcción

    

Mayores 45 (especial cobertura a mayores de 55)

32021026      Encargado de obra

43091029      Empleado administrativo

61101027      Injertado y/o podador

61201028      Jardinero

61201039      Trabajador de conservación de parques urbanos

71111014      Encofrador

71211015      Albañil

72211012      Fontanero

72311035      Pintor

72401073      Solador alicatador

73211020      Herrero

78201013      Carpintero ebanista

95121019      Peón de jardinería

96011010      Peón de excavaciones arqueológicas

96021013      Peón de la construcción

Por otro lado, estos programas de empleo prevén la contratación de técnicos de inserción (26241023 orientadores profesionales para la inserción).

Con estas contrataciones se ejecutarán importantes proyectos que permitirán, entre otras acciones más específicas, poner en valor el patrimonio cultural y monumental; revalorizar los espacios públicos mediante la eliminación  de barreras arquitectónicas y la elaboración de proyectos de mejora en diversas zonas de la ciudad, entre otras acciones. Las asociaciones y colectivos también tendrán cabida en estos proyectos. El Ayuntamiento junto a diversos colectivos ejecutará actuaciones de mejora en diversas sedes sociales, hermandades y asociaciones cumpliendo así un doble objetivo "colaborar con el tejido asociaciones, al mismo tiempo que se genera empleo".

Cabe recordar que estos programas, además de contribuir a mejorar la empleabilidad de las personas contratadas facilitando su reincorporación al mercado de trabajo,  incluyen acciones de orientación, activación e inserción laboral, impartidas por personal técnico especializado y contratado al efecto.   Estos Planes de Empleo Autonómicos vienen a fomentar la contratación de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos para que, a través del desarrollo de un trabajo en un proyecto de cooperación social y comunitaria, mejoren su empleabilidad con la adquisición de experiencia laboral vinculada a una ocupación.