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Programas Empleo - 2019 2

El Ayuntamiento contrata a 96 personas para los próximos seis meses dentro de los planes de empleo para jóvenes, mayores de 30 y mayores de 45 años

11/02/2019

El Consistorio contratará a lo largo de este año 2019 a 201 personas dentro de los citados planes con una inversión de 1,6 millones de euros

Programas Empleo - 2019 2

El Ayuntamiento de Lebrija está llevando a cabo las primeras 100 contrataciones acogidas en los diferentes planes de empleo puestos en marcha por la Junta de Andalucía con la colaboración de los Consistorios andaluces.

 En total la cantidad asignada por la Junta de Andalucía al Consistorio asciende hasta 1,6 millones de euros que se han de destinar a la contratación de personas desempleadas. En el caso de Lebrija, el Ayuntamiento podrá contratar a 201 personas con contratos de duración de seis meses cada uno. En esta primera parte, se han contratado a 96 personas. Las contrataciones se han realizado mediante una oferta pública en el Servicio Andaluz de Empleo. Todas han sido emitidas en directo a través del Canal de YouTube del Ayuntamiento de Lebrija.

Concretamente, ya se han celebrado los procesos de selección de los programas Emple@joven y Emple@30. En el primero, se han contratado a 29 personas de edades comprendidas entre los 18 y 29 años en distintos perfiles técnicos, tales como ingeniero técnico industrial, periodista, técnico integración social, pedagogo, psicólogo, así como peones, mozos de almacén o peón de jardinería. La inversión para llevar a cabo esta iniciativa asciende a 618.600 euros. Respecto al programa Emple@30 cabe señalar que hoy se han celebrado tres procesos de selección en los que se han contratado a 28 personas de entre 30 y 44 años. Las categorías laborales que se han contratado han sido las de Ayuda a Domicilio, Gestión Cultural, Fontanero, Electricista, Herreros, Carpinteros, Arquitecto y arqueólogo, entre otros perfiles.

Igualmente, a lo largo de la jornada de mañana se llevarán a cabo sendos procesos de selección para las personas candidatas acogidas al programa Emple@45. En total se contratarán a 36 personas mayores de 45 años. 

Con estas contrataciones se ejecutarán importantes proyectos que permitirán, entre otras acciones más específicas, poner en valor el patrimonio cultural y monumental; revalorizar los espacios públicos mediante la eliminación de barreras arquitectónicas y la elaboración de proyectos de mejora en diversas zonas de la ciudad, entre otras acciones. Las asociaciones y colectivos también tendrán cabida en estos proyectos. El Ayuntamiento junto a diversos colectivos ejecutará actuaciones de mejora en diversas sedes sociales, hermandades y asociaciones cumpliendo así un doble objetivo: "colaborar con el tejido asociaciones, al mismo tiempo que se genera empleo".

Cabe recordar que estos programas, además de contribuir a mejorar la empleabilidad de las personas contratadas facilitando su reincorporación al mercado de trabajo,  incluyen acciones de orientación, activación e inserción laboral, impartidas por personal técnico especializado y contratado al efecto.   Para el desarrollo de esta parte del Programa se han contratado a cuatro orientadoras profesionales.

Estos Planes de Empleo Autonómicos vienen a fomentar la contratación de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos para que, a través del desarrollo de un trabajo en un proyecto de cooperación social y comunitaria, mejoren su empleabilidad con la adquisición de experiencia laboral vinculada a una ocupación.

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